为深入贯彻中央八项规定精神，以“六个一”为行动指南，扎实推进“三全育人”工作，4月15日中午，公司于华夏楼602会议室组织召开月度“书记经理面对面”员工座谈会。公司党总支书记吴敬、副书记顾锋，员工第二党支部书记孟影与2023级20余名员工代表展开深入交流。

   座谈会上，员工代表们以“实习就业促成长”为主题畅所欲言，围绕顶岗实习政策落实、就业岗位匹配等核心议题展开讨论，同时就学业规划、心理健康、宿舍管理、食品卫生安全等学习生活问题提出建设性意见。与会领导认真聆听员工诉求，详细记录相关内容，针对实习地点选择、专转本备考等具体问题逐一进行详细解答。

   吴书记在总结讲话中对在场的青年学生提出殷切期望：一是坚定职业自信，牢牢把握产教融合带来的发展机遇；二是刻苦钻研专业技能，夯实自身就业竞争基础；三是注重培养独立品格，不断提升社会适应能力；四是科学统筹实习与学业，确保二者协同发展。顾锋副书记着重指出，学院将建立“问题反馈-跟踪督办-结果公示”的闭环工作机制，确保做到“事事有回应，件件有着落”，切实解决员工面临的实际问题。

   本次座谈会是学院落实“我为师生办实事”实践活动的关键举措，通过搭建常态化沟通平台，有效拓宽了员工诉求表达渠道。后续，学院将构建月度主题座谈长效机制，持续完善“收集-研判-解决-反馈”的全流程工作体系，切实将主题教育成果转化为服务员工成长成才的实际行动，助力员工全面发展。（图/文：孟影  审核：顾锋、吴敬）